Inspiratie & informatie najaar 2014

Vruchtbare gronden

In dit seizoen waar de bomen weer hun kale pure zelf laten zien, zien we ook hoe op andere plaatsen een stukje buitenkant (verder) verdwijnt en de realiteit zichtbaar wordt. Deze buitenkant die verdwijnt voedt weer dat wat overblijft door een vruchtbare bodem te vormen.

Hoe verhoudt dat zich tot de diverse systemen waar wij onderdeel van zijn, denk aan ons wereldwijde economische systeem, de franje lijkt vooralsnog niet te verdwijnen al worden misstanden steeds meer zichtbaar. Slechts 1,4 % (!!!) van alle transacties vertegenwoordigt nog maar reële goederen, de rest zijn geldtransacties: geld verdienen met geld. De Verleiders (zeker gaan kijken!) maken in het theater op hun geheel eigen wijze nog veel meer zichtbaar, dit seizoen over de financiële wereld. En laten we eerlijk zijn, disbalans is helaas in veel branches aan de orde van de dag. 

Interessanter is: hoe stoppen we de disbalans? Of meer: hoe zetten we gezonde systemen ernaast? En wie gaat dat doen?
Ja natuurlijk, wijzelf. Door uit disfunctionele systemen te stappen en zelf bij te dragen aan dat wat de toekomst van ons vraagt. Door een vruchtbare bodem te creëren waar vertrouwen, loyaliteit en maatschappelijk rendement de boventoon voert. 

Simon Sinek benoemt het mooi: Waarom goede leiders je een veilig gevoel geven. Een veilig gevoel= basisvoorwaarde voor groei, groei op persoonlijk niveau en groei op organisatieniveau. 

Hoe zien onze organisaties en afdelingen eruit als wij deze vruchtbare grond bieden? Wat wordt er mogelijk? Hieraan zelf bijdragen ligt dichterbij dan we denken, daarover natuurlijk meer in deze nieuwsbrief. Doe je mee?

Geniet, Marjanke

A movement only exists when people are inspired to move, to do something, to take up the cause as their own. 
Simon Sinek

---

Why good leaders make you feel save at work

Wellicht ken je management inspirator Simon Sinek al, bijvoorbeeld van de inspirerende Ted talks. Hier deel ik graag zijn Tedtalk over waarom goede leiders je een veilig gevoel geven, klik hier voor de video

Simon Sinek maakt de volgende koppeling: een goede leider is als een ouder: je biedt scholing, kansen, disciplineert waar nodig, bouwt vertrouwen en wenst het allerbeste voor je kinderen, meer nog dan voor jezelf. 

Het 'gevaar' om ons heen beïnvloeden we niet, wel hoe we ermee omgaan, hoe we ons daartoe verhouden. En als onze basis vertrouwen en loyaliteit is, dan zijn we als organisatie in staat om zelfstandig en actief het potentieel te benutten, immers iedereen is in staat om bij te dragen! 

Het begint bij het potentieel zien van de mensen om je heen, en niet de situaties waar ze in zitten..... Welke passie, welke talenten zie je aanwezig zijn; wat heb je iemand te bieden zodat hij of zij dit durft te laten zien en in te zetten?

En: wat is jouw passie, jouw talent, wat heb jij nodig om het te delen en in te zetten? 

Leadership is not communicating what we need.
Leadership is communicating what we can contribute.

---

Dorpsverlichting Baambrugge van start

9 november 2014 zijn we gestart met maandelijkse huiskamer-meditatie. Een moment van stilte, verbinden met jezelf en met dat wat er is. De meditatie wordt grotendeels geleid en is gekoppeld aan het Stadsverlichtings-inititatief van Kris en Tijn Touber. Deze avonden organiseren we met 4 Baambrugse vrouwen: Eugenie Penders, Tamara Vermeulen, Miryam Obdeijn en ikzelf. Toegang is gratis, inloop in stilte vanaf 19.45 uur, start 20.00 uur. Na 21.00 uur kun je weer in stilte gaan of gedurende zo’n kleine 20 min ervaringen delen als je dat prettig vindt. De eerstvolgende data zijn:

• dinsdag 9 december 2014

• zondag 11 januari 2015

• dinsdag 10 februari 2015

Zin om in plezierige sfeer even tot stilstand te komen? Wees welkom, aanmelden graag via stadsverlichting.nu.

When we feel save amongst our own
our natural reaction is trust and cooperation

---

Ondernemerschap: wat voor plek creëer jij?

Op de themamiddag van Van Hek en Lelieveld heb ik workshops verzorgd met bovenstaande titel. Met 3 verschillende groepen zijn we aan de slag gegaan met ons ondernemerschap van de toekomst: hoe kunnen we loskomen van situaties waarin we nog wel eens blijven zitten, en optimaal alle kansen die er gewoon zijn, benutten? Juist door niet snel oplossingen te willen maar door je te verdiepen in dat wat er is, bij jezelf, bij je organisatie, in de markt etc.En van daaruit te ervaren wat zich aandient. Voor we anderen een dergelijke omgeving kunnen bieden, ervaren we het eerst zelf tijdens deze workshop.

Hoe komen we los van onze 50.000 gedachten per dag (waarvan 98% hetzelfde als gisteren...) en creëren we ruimte voor (kinderlijke) nieuwsgierigheid naar onszelf, onze organisatie, onze markt, onze partners etc. Kunnen we ons hart openen, cynisme achter ons laten en ervaren wat de ander wellicht ervaart. En lukt het om, vaak onze angstgedreven wilskracht even te laten voor wat het is?

Juist dan kunnen we gaan aanvoelen welke dynamieken er zijn, en welke mogelijkheden zich daarin aandienen. Otto Scharmer benoemt de 3 fasen heel mooi om hier te komen: Open je gedachten, Open je hart, laat je wilskracht gaan en zie wat zich aandient. In een uur tijd zijn we hier per groep doorheen gegaan, ieder met in gedachten een eigen vraagstuk. En wat blijkt, Door voorbij onze eigen beperkingen te gaan, ontstonden er bijzondere inzichten, mensen die opeens helder hadden wat hun te doen stond, die wisten wat ze eerder hadden overgeslagen, en die vol energie uit de workshop stapten. 

Natuurlijk droeg de veilige en loyale sfeer tijdens deze themamiddag van Van Hek en Lelieveld in het Veranderhuis daar ook zeker bij! Mocht je zelf deze workshop willen boeken, in company of als open inschrijving, mail dan naar ruimte@marjankedecock.nl. Vanaf januari is er weer ruimte.

The employees must love the company
before the customers ever will

---

Inspiratie-avonden Baambrugge:

Willemijn Bessem 19 januari 2015

Onze huiskamer-gast voor januari is bekend, deze keer een bijzondere vrouw: Willemijn BessemWillemijn zal ons deze avond kennis laten maken met de wereld van mediumschap. Gevoeligheid en helderziendheid als weg van bewustwording. 

"Wanneer je gevoeliger wordt door een verruiming in bewustzijn ben je steeds meer in staat om inspiratie en intense liefde te ervaren maar je zal ook fases van verwarring en frustratie tegenkomen. Tijdens deze avond zal je in een ontspannen en veilige sfeer de verbinding met de ongeziene wereld kunnen ervaren waardoor je kan voelen hoe waardevol het is, bewust om te leren gaan met deze bron van inspiratie, vrede en kracht."

Wil je ook mee ervaren op maandagavond 19 januari? Geef je dan op via mijn site. En wil je meer weten over Willemijn? Zie haar site www.mediumschap.com.

Ook nog even een terugblik op 8 september toen Tijn Touber in onze huiskamer was: hij nam ons mee in zijn Yogi Power Experience door middel van verhalen en inzichten. Inzichten die komen van grote yogi’s, monniken en meesters in de afgelopen eeuwen waar Tijn tijdens zijn yogi jaren mee in contact is gekomen. Maar vooral ook: wat kunnen wij anno 2014 met deze inzichten en technieken om onszelf en onze wereld mooier, rechtvaardiger en lichter te maken? Ondertussen ben ik helaas bijna aan het einde van zijn boek, een van de meest interessante eye openers vind ik zijn visie op entropische krachten (het verleden vormt ons) én syntropische krachten (de toekomst trekt al aan ons en voedt ons ook). Een volgende nieuwsbrief vast meer hierover. 

Listening is not simply hearing the words that are spoken
Listening is understanding why the words were spoken 

---

En verder.......

De citaten in deze nieuwsbrief zijn afkomstig van Simon Sinek waarvoor dank. De foto hiernaast is gemaakt bij de Lindenhoff, onze Baambrugse Marché waar loyaliteit, vertrouwen en maatschappelijke relevantie boventoon voeren en waar in dit geval mijn dochter de heerlijke producten met mij afrekent. Proef hier zelf ook de sfeer en de kwaliteit van de producten! 

De term Vruchtbare Gronden zie je deze nieuwsbrief regelmatig voorbij komen. Dat is niet voor niets, de komende periode zal mijn bedrijfsnaam veranderen van Marjanke de Cock naar Vruchtbare gronden. Deze naam staat voor de basis van ontwikkeling: ons prettig/veilig voelen ofwel vruchtbare grond voelen, maakt dat we maximaal kunnen functioneren en ontwikkelen. In mijn werk focus ik bij voorkeur op deze basis, wat bied je jezelf en wat bied je anderen. Als dat klopt, dan volgt de rest als vanzelf. Denk aan de uitdrukking: het gras groeit niet harder als je eraan trekt. Echter wel als je het een vruchtbare grond biedt! 

Transformational Presence Supervised mentor coaching van Alan Seale: in september zijn we, met 6 coaches onder leiding van Alan Seale, aan de slag gegaan met verdere verdieping van ons werk. Bijzonder om gedurende een half jaar zo'n 2 keer per maand elkaar te coachen en van iedereen feedback te ontvangen, naast best spannend ook vooral erg leerzaam!

Ohja.... deze nieuwsbrief is vooral gericht op de organisaties waarin we actief zijn, zeker zo belangrijk: wat voor omgeving bieden wij in onze gezinnen? Hoe vruchtbaar is het hier voor jezelf en voor de mensen om je heen? Zeker voor de komende periode weer mooi om ons hier bewust van te zijn. 

Ik sluit graag af met een mooie uitspraak van Simon Sinek:
Don't show up to prove, show up to improve

Marjanke