Inspiratie & informatie winter 2013-14

Wie is jouw kapitein: je ziel of je ego?

Herken je dat, 'opeens' kom je meerdere keren in aanraking met een thema. Mijn thema van deze periode is eigenaarschap: invloed uitoefenen, gaan staan voor wat ik te brengen heb, Lef. En ik besef me, vanuit mijn nieuwe perspectief: niet met power, wilskracht en forceren, maar vanuit een dieper niveau. Noem het zielsniveau, het niveau dat zuiver is en waar het juiste als vanzelf stroomt. Mooi in dit kader zijn de woorden die Nelson Mandela hoop en inspiratie gaven: "Ik ben de meester van mijn lot, ik ben de kapitein van mijn ziel".  Voor mij klopt het zo nog meer: "laat je ziel de kapitein zijn en je ego de bemanning". Met dank aan Alan Seale.

Welkom bij deze nieuwsbrief, mijn eerste(!), met informatie en inspiratie. Over coaching, leiderschap, retraite en meditatie. Elk kwartaal kun je mijn nieuwsbrief verwachten. Fijn als je aangesloten blijft, echter mocht het niet passen voor je, uitschrijven kan via de link onderaan. 

Ik wens je een mooi kwartaal, met soepel samenspel voor ziel en ego!

Leef je Potentieel! start 24 maart 

Coaching samen met anderen, wel eens gedaan? Als onderdeel van een leiderschapstraject begeleid ik nu groepen van 4 leidinggevenden: wat een inzichten, bewustzijnsvergroting en beweging geeft dit!

Daarom nu ook als open inschrijving: In een serie van 5 coachingsbijeenkomsten gaan we in een kleine groep (opnieuw) verbinden met ons potentieel, met onze stralende kracht; we ontwikkelen ons bewustzijn en integreren dit in ons dagelijks leven. We werken met name op energetisch en zielsniveau, voorbij de verhalen en ons ego. Wellicht fijn als je individuele coaching een vrij grote stap vindt, maar wel ervaart dat je ergens mee aan de slag wilt. 

Op 5 maandagavonden, investering € 175. Meld je met z'n 2en aan voor 15 februari, en ontvang beide € 25 korting.

Klik hier voor meer informatie en aanmelden.

Wist je dat onze grootste angst niet is dat we onvolmaakt zijn, maar onze grootste angst is dat we mateloos krachtig zijn!

Leiderschap en Spiral Dynamics

Als ik het over leiderschap heb, dan bedoel ik transformationeel leiderschap, vanuit systeemdenken: alles is met alles verbonden en heeft invloed op elkaar: hoe zetten we de dynamieken die er al zijn in een organisatie in, op een manier dat ze (gaan) bijdragen? En hoe maken we echt gebruik van ieders inzet en kwaliteiten?

Ik maak graag de koppeling met Spiral Dynamics, een al ruim 50 jaar oude 'organisatie-coachings-bril' die helpt om te zien welke cultuurfasen actief zijn in een organisatie en welke zich aandienen. Afgelopen jaren is de populariteit van Spiral Dynamics toegenomen, mede door het dynamische karakter van het model en het gemak waarmee het inzicht geeft. Het helpt ons om samen met organisaties te zien wat er echt is, ook onder de waterlijn. Daarnaast geeft Spiral Dynamics veel zicht op welke management tools en stijlen wanneer wel en niet functioneel zijn (en waarom). 

Momenteel verzorg ik een intensieve Masterclass Leiderschap & Coaching bij een kinderopvang organisatie: met 16 leidinggevenden zijn we op ontdekkingsreis gegaan met een helder doel voor ogen. We doen dit middels trainingsdagen, (groeps)coaching en teamcoaching. Dit is genieten, er zijn nu al (na ruim 1 maand) enkele 'internen' in staat om uit de patronen van de organisatie te stappen en we zien ze vanuit andere domeinen al interventies doen. Nog 2 maanden te gaan... Gaat het lukken om eigenaarschap structureel te verschuiven, en uiteindelijk iedere medewerker ten volle te laten bijdragen...

Meer weten? Klik dan door: Transformationeel leiderschap en Spiral Dynamics.

Wist je dat het merendeel van het gedrag van een medewerker bepaald wordt door zijn/haar omgeving? We conformeren ons aan de groep/de afdeling/ de organisatie waar we deel van uitmaken. Dat maakt het in beweging brengen van de cultuur zo essentieel voor een organisatie om zich verder te ontwikkelen. 

Duindagen 2014:
genieten, vrijheid, beweging

Zet vast in je agenda: 22-23-24 mei gaan we weer de Wassenaarse duinen in, voor een korte retraite die in het teken staat van Genieten, even uit de hectiek van alledag, met  uitstekende verzorging. Van Vrijheid, immers het zijn jouw dagen, jij beslist wat je doet. En van Beweging, buiten in de natuur, en wellicht ook van binnen?

Nieuw is dat we themagericht gaan werken, met als thema dit voorjaar, een krachtig en prachtig woord met veel inhoud: LEF

Wat blijft is de heerlijke omgeving, veel buiten, weinig moeten, werken in de Soefitempel, goede verzorging. En natuurlijk de begeleiding die Manu Busschots en ik ook dit jaar weer samen verzorgen. 

Zin om mee te gaan? Meld je aan via www.duindagen.nl

Wist je dat alles wat je aandacht geeft, groeit? In een retraite is jouw aandacht voor jou!

Tijn Touber in Baambrugge!

Op maandagavond 31 maart komt Tijn Touber, de verlichte muzikant, schrijver en fijn mens, naar Baambrugge, om ons mee te nemen in de wereld van Meditatie. Hij doet dit op een fijne toegankelijke manier, zodanig dat je er ook iets mee kunt in je dagelijks leven. En al zou je dat niet doen, dan nog is het een heerlijk avondje vertragen. Inschrijvingen gaan al hard, als je erbij wilt zijn meld je dan aan via mijn site waar ook meer informatie staat: Tijn Touber in Baambrugge. 

Wist je dat mediteren zelfs een boost geeft aan ons immuunsysteem?

Bestel gratis: De verbinders

Wil je ook het verbindend leiderschap ontbranden? Begin met het in elkaar zetten van de samenwerkers; poppetjes die de vaardigheden die hierbij zo belangrijk zijn vertegenwoordigen, en ontsteek het vuur in het midden. Het is een eigen ontwerp en ik stuur ze je graag toe. Mail je adresgegevens naar ruimte@marjankedecock.nl. Zolang de voorraad strekt.

En verder.......

Afgelopen oktober heb ik het programma Transformational Presence Leadership & Coaching gevolgd bij Alan Seale, enorm krachtig, misschien wel door de eenvoud, gericht op diepe persoonlijke ontwikkeling. Ook Alan's boeken zijn een aanrader! 

Per 31 januari ben ik geregistreerd als opleidingsinstituut bij het CRKBO.Dat betekent dat ik nu BTW-vrij trainingen bied. (Interessant voor de kinderopvang!)

En dan de laatste ontwikkeling: per begin dit jaar ben ik verbonden met de NCOI en begeleid ik voor hun de Vakschool bij Kinderopvang Solidoe (voor 130 medewerkers op MBO3 niveau). Fantastisch dat een organisatie in deze tijd zo investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers (en daarmee in de pedagogische kwaliteit voor kinderen!) en ze de mogelijkheid biedt om een MBO4 diploma te halen!  

Met Warme Winterse groet (en al aardig wat lente-energie), 

Marjanke